Comment piloter son équipe pour atteindre ses objectifs ?

 

Des solutions à trouver pour améliorer l’existant
Des équipes difficiles à motiver autour d’objectifs parfois trop flous
– J’ai des difficultés avec le pilotage à long et moyen terme
– Je prends souvent du retard sur mon plan d’action

Des difficultés à motiver dans la durée
– Nos collaborateurs sont démotivés et ont perdu le sens de l’action
– Nos collaborateurs ne sont plus motivés et véhiculent un discours négatif

 

Objectifs pédagogiques du module
Fixer et faire vivre ses priorités
– Fixer des objectifs pertinents, individuels et collectifs
– Intégrer le suivi de vos objectifs et de vos projets à long et moyen terme
– Fixer vos priorités mensuelles

Identifier les personnes ressources pour réaliser les tâches au sein de son équipe
– Adopter un processus simple de planification pour piloter le travail de votre équipe
– Ancrer et formaliser vos décisions et vos engagements
– Faire évoluer vos principaux processus de fonctionnement

Diffuser les résultats et définir le plan d’action collectif
– Préparer, organiser et suivre les réunions
– Piloter en équipe le plan d’action
– Définir les axes d’améliorations
– Maintenir une vision du sens de l’action par tous

 

Cible
Personnes en situation d’animer des personnels

Durée : 1 journée

 

Suivant >>